Курсовая РАБОТА «Экономический анализ» «Анализ фонда оплаты труда и продуктивности в ОАО «Пригородное» Симферопольского района

По таким категориям работников как «Работники растениеводства», «Инженерно-технические работники», «Сторожевая охрана» на общее изменение фонда оплаты труда 100-процентное влияние оказал фактор среднегодовой заработной платы, так как среднегодовая численность работников по этим категориям за период 2006-2008гг. не изменялась.

3.3 Анализ производительности труда и соотношение темпов
роста между производительностью и оплатой труда

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей. К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели — это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня

Трудоемкость - затраты рабочего времени на единицу или весь объем изготовленной продукции. Трудоемкость единицы продукции (ТЕ) рассчитывается отношением фонда рабочего времени на изготовление i-ro вида продукции к объему его производства в натуральном или условно-натуральном измерении. Можно рассчитать и трудоемкость одной гривны продукции (общий фонд рабочего времени на производство всей продукции нужно разделить на стоимость выпущенной продукции). Полученный показатель — обратный среднечасовой выработке продукции.

Снижение трудоемкости продукции — важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счет снижения трудоемкости продукции, а именно за счет выполнения плана оргтехмероприятий (внедрение достижений науки и техники, механизация и автоматизация производственных процессов, совершенствование организации производства и труда), увеличения удельного веса покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, пересмотра норм выработки и т. д.

Таблица 3.5 – Анализ производительности труда в ОАО «Пригородное» Симферопольского района

По данным таблицы 3.5 можно сделать вывод о том, что в ОАО «Пригородное» Симферопольского района в 2006-2008гг. наблюдается рост производительности труда, это подтверждается значениями таких показателей как среднегодовая, среднедневная и среднечасовая производительность труда.

Так, в 2008г. по сравнению с 2006г. среднегодовая выработка продукции составила 44699грн/чел, что на 13773грн/чел или 32,7% больше, чем в 2006г.

Среднедневная производительность в хозяйстве за анализируемый период увеличилась на 35,9% и в 2008г. составила 205,04грн.

По ОАО «Пригородное» Симферопольского района в среднем за 1час работником производится продукции стоимостью 25,63грн.

Таким образом, можно сделать вывод, что, несмотря на сокращение среднегодовой численности работников производительность труда в хозяйстве за анализируемый период не уменьшилась, а наоборот возросла (на 44,5%).

Следует также установить соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда. Для расширенного воспроизводства, получения прибыли и рентабельности нужно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если такой принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и соответственно уменьшение суммы прибыли.

Изменение среднего заработка работающих за тот или иной отрезок времени (год, месяц, день, час) характеризуется его индексом который определяется отношением средней зарплаты за отчетный период к средней зарплате в базисном периоде. Аналогичным образом рассчитывается индекс производительности труда.

Таблица 3.6 – Соотношение темпов роста производительности и
оплаты труда в ОАО «Пригородное» Симферопольского района

Приведенные данные показывают, что на анализируемом предприятии темпы роста заработной платы опережают темпы роста производительности труда. Коэффициент опережения в 2006-2008гг. снижается и имеет значение ниже единицы.

Это является негативным явлением, так как происходит перерасход фонда оплаты труда и завышение себестоимости произведенной продукции, а следовательно уменьшение размера получаемой прибыли.

• < Назад
• Вперёд >