Должностная инструкция заместителя директора
Должностная инструкция заместителя директора №___
Настоящая инструкция составлена в соответствии со справочником квалификационных характеристик работников, утвержденным приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 16.02.1998г. №24. Код профессии по классификатору /ДК 003-95/- 1222.2.
1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
.1.1. Заместитель директора назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя предприятия.
.1.2. До начала исполнения своих обязанностей заместитель директора должен пройти обучение и проверку знаний в учебном заведении: по вопросам охраны труда.
· по Правилам безопасной эксплуатации электроустановок потребителей.
· по Правилам технической эксплуатации электроустановок.
· по Правилам пожарной безопасности /технический минимум/.
Повторная проверка знаний по вопросам охраны труда проводится один раз в три года.
.1.3. В своей работе заместитель директора должен руководствоваться законодательными актами, правилами, нормами, положениями, инструкциями в объеме требований определенных занимаемой должностью, приказами, распоряжениями руководителя предприятия.
.2. ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ.
Заместитель директора обязан:
2.1. Руководить работой по оперативному регулированию хода производства, обеспечению ритмичного выпуска продукции в соответствии с плановыми задачами и договорами снабжения.
2.2. Осуществлять руководство разработкой производственных планов и календарных графиков выпуска продукции на предприятии и в его подразделениях, их корректированием в течение планового периода.
2.3. Разрабатывать и внедрять календарно-плановые нормативы для оперативного планирования производства.
2.4. Организовывать оперативный контроль за обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузочно-разгрузочными средствами и т. п., а также за осуществлением подготовки производства новых видов изделий.
2.5. Обеспечивать ежедневный оперативный учет процесса производства, выполнение суточных заданий выпуска готовой продукции по количеству и номенклатуре изделий,
2.6. Осуществлять контроль за состоянием и комплектностью незавершенного производства, соблюдением установленных норм заделов на складах и рабочих местах, за рациональностью использования транспортных средств и своевременным выполнением погрузочно-разгрузочных работ.
2.7. Координировать работу подразделений предприятия, принимать меры по обеспечению ритмичности выполнения календарных планов производства, предотвращению и устранению нарушений во время производственного процесса.
2.8. Обеспечивать своевременное оформление, учет и регулирование выполнения заказов по кооперации и межцеховых услуг.
2.9. Контролировать выполнение взаимных требований и претензий подразделений предприятия. Анализировать результаты их деятельности за предыдущий плановый период с целью выявления возможностей более полной и равномерной загрузки мощностей, оборудования и производственной площади, сокращения цикла изготовления продукции.
2.10. Проводить работу по выявлению и освоению технических новинок, научных открытий и изобретений, передового опыта, содействующих улучшению технологии, организации производства и росту производительности труда.
2.11. Руководить работой производственных складов, обеспечивать участие отдела в проведении инвентаризации незавершенного производства.
2.12. Организовывать разработку мероприятий по усовершенствованию оперативного планирования текущего учета производства и механизации диспетчерской службы внедрения технических средств передачи информации и диспетчерского управления.
2.13. Осуществлять методическое руководство работой производственно-диспетчерских бюро подразделений предприятия, руководить рабочими отдела.
3. ПРАВА
3.1. Вносить предложения по совершенствованию работы отделов, подразделений, предприятия в целом.
3.2. Требовать от должностных лиц предприятия предоставление необходимых сведений (справок, пояснений и т. п.).
3.3. Согласовывать прием и увольнение работников, находящихся у него в подчинении. Издавать распоряжения в пределах своей компетенции.
3.4. Привлекать к дисциплинарной ответственности находящихся у него в подчинении работников.
4. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
4.1. Полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист или бакалавр).
4.2. Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессии по оперативному управлению производством: для магистра или специалиста — не менее 2 лет, бакалавра — не менее 3 лет.
5. ДОЛЖЕН ЗНАТЬ
5.1. Закон Украины об охране труда, ПБЭЭП, ПТЭ, ПУЭ, постановления, указы, распоряжения, решения и прочие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления, которые регулируют деятельность предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития области и предприятия; производственные мощности предприятия; технологию производства продукции; порядок разработки и утверждение планов производственно-хозяйственной деятельности; методы хозяйствования и управления предприятием; порядок заключения и выполнения хозяйственных договоров; отечественные и мировые достижения науки и техники соответственно области производства и опыт передовых предприятий, менеджмент, маркетинг, экономику, организацию производства, труда и управления, законодательство Украины в области научно-технической политики.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
6.1.1. За некачественное и не своевременное выполнение обязанностей, возложенных настоящей должностной инструкцией заместитель директора может быть привлечен к дисциплинарной ответственности: выговор, увольнение.
6.1.2. В предусмотренных законодательством случаях, заместитель директора может быть привлечен к административной или уголовной ответственности.
Главный инженер
СОГЛАСОВАНО:
Начальник отдела охраны труда
Юрисконсульт
