11 | 12 | 2017

КУРСОВая РАБОТА По организации лесного хозяйства На тему: «Организация и планирования Куйбышевского гослесхоза» 2007

 

КУРСОВая РАБОТА По организации лесного хозяйства На тему: «Организация и планирования Куйбышевского гослесхоза» 2007

 

Оглавление

Стр.

Вступление ___________________________________________________

Раздел 1. Анализ производственно экономических условий ___________

1.1 Характеристика природно-климатических условий___

1.2 Структура и размеры хозяйства___________________

1.3 Специализация хозяйства________________________

1.4 Основные экономические показатели______________

Раздел 2. Организация труда и его оплата __________________________

Раздел 3. Технологические процессы и их характеристика ____________

Раздел 4. Обеспеченность техникой и оборудованием; показатели их использования __________________________________________________

Раздел 5. Анализ финансово-экономических результатов деятельности __

Выводы и предложения__________________________________________

Список использованных источников информации____________________

Введение

Состояние экономики предприятия во многом определяется организационными факторами. В целях достижения высоких экономических показателей необходимо реализовать рациональную организацию производственных процессов, минимальную и эффективную структуру предприятия.

Под производственной структурой предприятия следует понимать количественный состав его цехов, участков, служб и других подразделений, которые логически и экономически взаимосвязаны между собой в процессе производства продукции.

Для каждого предприятия характерна своя производственная структура, отражает разделение труда между всеми производственными подразделениями всегда оказывает влияние на технологию производства, формирование финансово- экономических показателей фирмы.

Производственная структура не может быть постоянной, она динамична совершенствуется по мере развития техники, технологии, организации труда и организационных и экономических факторов.

Улучшение (совершенствование) производственной структуры предприятия всегда направлено на рациональное исследование трудовых, финансовых и материальных ресурсов всего производственного потенциала.

На предприятии, кроме производственной структуры, функционирует и общая структура. Она включает в себя всевозможные общезаводские службы, а также хозяйства, которые непосредственно связаны с культурно-бытовым обслуживанием работников (сюда относятся жилищно-коммунальные хозяйства, детские сады, предприятия общественного питания и т. п.).

Производственная структура предприятия состоит из таких главных элементов как рабочие места, участки и цехи.

Раздел 1. Анализ производственно экономических условий

1.1 Характеристика природно-климатических условий

Территория относится к северному горному Крыму и Крымским межгорным округам

В первом округе в основном выделяют грабинниково-дубовые, грабово-дубовые и грабово-буковые зоны лесов, во втором – зоны нагорных криволесий и сланников.

Климат района расположения гослесхоза переходный – от континентального до морского. Делится на 3 зоны:

А) предгорная, в которой высота над уровнем моря 300-400 м с теплым и недостаточно влажным климатом;

Б) горная – до высоты 1000 м над уровнем моря с умеренно теплым влажным климатом

В) нагорная зона или яйла расположенные выше 1000 м над уровнем моря с сильными ветрами, влажным и прохладным климатом.

Краткая характеристика климатических условий приведена в таблице 1.1.

Таблица 1.1

Климатические показатели

Показатели температуры

Ед. измерения

Значение

Дата

Температура воздуха:

-среднегодовая

Градус (оС)

+10,2

-максимальная

-

+37

-минимальная

-

-19

Количество осадков в год

Мм

55

Длительность вегетационного периода:

Дней

192

Последние заморозки весной

04.05

Первые заморозки осенью

25.10

Снеговой покров:

-мощность

См

-Время появления

-Время схождения в лесу

См

Глубина замерзания грунта

См

3

Направление преобладающих ветров:

Зима

Румб

Сз

Весна

-

Сз

Лето

-

Сз

Осень

-

Сз

Средняя скорость: преобладающих ветров

Зима

М/сек

1,7

Весна

-

1,9

Лето

-

1,5

Осень

-

1,4

Относит. Влажность воздуха

%

74

Все данные приведены по нижней части гослесхоза в районе с. Голубинка за последние 20 лет, по данным Голубинской метеостанции.

Из климатических факторов, негативно влияющих на рост и развитие лесных насаждений, необходимо отметить: поздние весенние заморозки, ранние осенние заморозки, частые засухи при недостаточном количестве осадков, на территориях с высотой до 600 м над уровнем моря. Территория гослесхоза по характеру рельефа относится к горному. Абсолютные высоты местности от 100 до 1200 м. Южные склоны достигают крутизны 45-50*.

Типы и виды почв.

1. Буроземно - горно-влажнолуговые намытые

2. Горно-луговые на продуктах выветривания верхнегорских

3. Бурые нагорно-лесовые на продуктах выветривания верхнегорских

4. Бурые горно-лесовые оподзоленные на продуктах выветривания пород

5. Темно-бурые горно-лесовые на продуктах выветривания карбонатных пород

6. Бурые горно-лесные на продуктах выветривания карбонатных пород

7. Бурые горно-лесные на продуктах выветривания безкарбонатных пород

Эрозионные процессы на территории ГЛХ выражены, в основном с поверхностными водными стоками, а также, в некоторых местах сдвигами горных склонов.

Гидрологические условия

Территория ГЛХ расположена в бассейне реки Бельбек. По степени влажности большая часть почв относится к свежим. Почвы с чрезмерным увлажнением в гослесхозе отсутствуют, за исключением 1 га болот.

Характеристика рек и водоёмов приведена в таблице 1.4.

Таблица 1.2

Характеристика рек и водоёмов

Название рек и водоёмов

Куда впадает

Общая протяженность, км

Скорость течения, км/год

Ширина, м

Глубина, м

Бельбек

Черное море

63

2,2

8

0,3

Манаготра

Бельбек

15

2,2

4

0,2

Коказка

Бельбек

15

1,5

5

0,3

1.2 Структура и размеры хозяйства

Куйбышевский гослесхоз расположен в южной части АР Крым на территории Бахчисарайского административного района.

Почтовый адрес: 98470 АР Крым

Бахчисарайский район

пгт Куйбышево

ул. Родниковая 51

Состоит из трёх лесничеств: Куйбышевского, Соколинского и Соснового. Структура предприятия приведена в таблице 1.3

Таблица 1.3

Название лесничества,

Местонахождение контор

Административный район

Общая

Площадь, га

Куйбышевское

С. Аромат

Бахчисарайский

14624

Соколинское

С. Соколиное

Бахчисарайский

11490

Сосновое

С. Зелёное

Бахчисарайский

9660

Всего

35774

Леса территории района расположены неравномерно, наибольшая лесистость гослесхоза в центральной его части.

Характеристика путей транспорта

Район расположения ГЛХ характеризуется среднеразвитой сетью путей транспорта общего пользования. Основной транспортной магистралью в зоне деятельности гослесхоза есть автодорога Бахчисарай – Ялта.

Протяженность лесохозяйственных дорог на территории ГЛХ составляет 425 км. , из них с твердым покрытием – 2 км.

Общая протяженность путей транспорта на 1000 га площади ГЛХ составляет 14,7 км., а степень обеспеченности составляет около 75%.

Уровень интенсивности ведения лесного хозяйства.

Хозяйственная деятельность гослесхоза направлена на повышение продуктивности насаждений, а также, эстетических и других ценностей леса.

Значение лесного хозяйства в экономике района.

Лесное хозяйство в экономике района занимает незначительное место. Основные направления его развития – повышение эстетических, защитных и других ценностей леса.

Общая потребность в древесине с местных лесов удовлетворяется на 50 %, в том числе с лесов Куйбышевского ГЛХ 20 %.

Выпас животных в лесном фонде разрешается Согласно лесного билета. Из побочного пользования гослесхоз занимается только пчеловодством.

Кроме удовлетворения потребности хозяйства в древесине, лесные насаждения имеют важное природоохранное и рекреационное значение.

Вся площадь Куйбышевского государственного лесного хозяйства относится к 1 группе и составляет 35773 га. на 1. 01 2006. Распределение площади Куйбышевского ГЛХ по категориям в динамики за 2003, 2004, 2005 годы приведены в таблице 1.4 из которой видно, что площадь предприятия уменьшилась на 9 га., (за счёт передачи земель в земли запаса) что составляет 0,03% по отношению к 2003 году.

1.3 Специализация Куйбышевского гослесхоза

1. Гослесхоз создан для эффективного использования государственного имущества, обеспечения охраны, воссоздания рационального использования лесных и охотничьих ресурсов, улучшения естественной среды, реализации на основании одержанного прибыли, социальных интересов членов трудового коллектива и интересов государства.

2. Предметом деятельности Гослесхоз является :

2.1. Определение перспектив и приоритетных направлений развития лесохозяйственного предприятия.

2.2. Организация работы службы государственной лесной охраны.

2.3. Организация ведения лесного и охотничьего хозяйства, включая
мероприятия по рациональному использованию лесов, их возобновлению, созданию и сохранению.

2.4. Осуществление охраны и защиты лесов, охотничьих угодий.

2.5. Ведение лесосеменного дела и лесопитомнического хозяйства на
селекционной основе.

2.6. Выявление и сохранение генофонда древесно-кустарниковых пород.

2.7. Ведение государственного учета лесов и государственного лесного кадастра.

2.8. Обеспечение установленного режима на естественно-заповедных объектах, которые находятся на землях лесного фонда.

2.9. Осуществление контроля за рациональным использованием земель лесного фонда.

2.10. Организация благоустройства земельных участков лесного фонда и культурно-бытового обслуживания отдыхающих в лесах зеленых зон и других лесах, которые используются для этой цели.

2.11. Организация досуга населения путем создания мест отдыха,
курортных лесов, лесопарковых зон, строительства и эксплуатация баз отдыха.

2.12. Заготовка лесосырьевых ресурсов.

2.13.Осуществление специального использования лесных ресурсов.

2.14.Изготовления продукции, производства товаров народного потребления и их реализация.

2.15.Осуществление торговой и коммерческой деятельности (включая внешне-экономическую деятельность).

2.16.Развитие услуг туризма, в том числе международного.

2.17.Организация собственной торговой сети для обеспечения товарами
первой необходимости работников гослесхоза.

2.18.Осуществление капитального строительства в хозяйстве, эффективного использования производственных фондов и капитальных вложений, технического перевооружения предприятия.

2.19.Организация первичного учета на предприятии, составление сводных
бухгалтерских и статистических отчетов.

2.20.Осуществление внешне-экономической деятельности, сотрудничества с международными организациями и гражданами, открытия валютных счетов в учреждениях банков.

2.21.Торговая деятельность относительно реализации продовольственных и непродовольственных товаров, алкогольных напитков, табачных изделий в сфере оптовой, розничной, комиссионной торговли и общественного питания.

2.22.Производство продуктов питания, переработка сельскохозяйственной
продукции.

2.23.Закупка у местного населения, предприятий продуктов питания,
сельскохозяйственной продукции.

2.24.Внутренние и международные перевозки пассажиров и грузов автомобильным транспортом.

2.25.Создание и комплексная эксплуатация собственной сети многопрофильных Магазинов, пунктов питания, бытового обслуживания населения.

2.26.Предоставление услуг по обслуживанию и ремонту транспортных средств.

2.27.Деятельность, связанная с предоставлением туристических услуг (внутренний, внешний, международный туризм).

2.28. Другая деятельность в сфере спорта, отдыха и развлечений (П-т «Лесник»).

2.29. Деятельность в сфере гостиничного бизнеса, выполнение всего комплекса услуг с этим связанных.

2.30. Предоставление транспортно-экспедиционных услуг при перевозках внешне-торговых и транзитных грузов.

2.31. Осуществление международного культурного обмена.

2.32. Другие виды деятельности, которые выплывают из цели и предмета деятельности, не запрещенных действующим законодательством Украины.

1.4 Основные экономические показатели

Главная цель предпринимательской деятельности состоит в достижении положительных финансовых результатов, которые представляют интерес прежде всего, для всех членов коллектива предприятия.

Финансовый результат деятельности предприятия характеризуется системой показателей. Основным из них является Доход, прибыль, Рентабельность который очень распространен среди других экономических показателей.

Доход представляет собой ни что иное, как выручку в результате предпринимательской деятельности за вычетом материальных затрат. Его можно представить следующим образом:

Д=ВР-МЗ,

Где: Д - доход предприятия (грн);

ВР - денежная выручка от предпринимательской деятельности (грн.);

МЗ - материальные затраты (грн).

Важнейшим или основным показателем деятельности предприятия является прибыль. В абсолютном выражении прибыль является частью выручки, которая остается после возмещения всех затрат по производственной и коммерческой деятельности.

Прибыль является основным финансовым источником для целей расширенного производства, развития научно-технического прогресса, формирования фондов и всех форм инвестирования. Из прибыли погашается также налог. Учитывая значение этого показателя, принимают необходимые организационно-технические, технологические и другие решения по увеличению величины (массы) прибыли.

Источники формирования прибыли те-же, что и для дохода:

А) реализация продукции или услуг;

Б) реализация материальных ценностей и имущества;

В) внереализационные операции.

Основной составной частью общей прибыли является полученная прибыль от реализации продукции. Прибыль исчисляется как разница между, объемом реализованной продукции (без учета налога на добавленную стоимость (НДС) и акцизного сбора (АС) и ее полной себестоимостью:

П=ВР (без НДС и АС) - СП,

Где: П - прибыль (грн.);

СП - полная себестоимость (грн.).

С полученной общей (валовой) прибыли погашается налог. Чистая прибыль есть общая прибыль за минусом налогов.

С чистой прибыли возвращаются долги и проценты за долгосрочные кредиты, после чего оставшаяся масса чистой прибыли распределяется на две части. Первую часть можно назвать распределенная прибыль, гак как она распределяется на выплаты персоналу предприятия, акционерам, а также и на другие потребности (взносы в благотворительные фонды, помощь отдельным организациям и лицам).

Другую часть прибыли можно назвать нераспределенная прибыль, которая используется предприятием на инвестиционные потребности и для создания резервного фонда.

Для большей ясности финансового состояния предприятия, кроме прибыли, используется также и показатель рентабельности. Есть несколько модификаций рентабельности, а поэтому целесообразно рассмотреть их сущность и методы исчисления.

Рентабельность производственных фондов (Rф.) - это отношение общей (валовой) прибыли к средней величине основных производственных фондов и оборотных средств за год и умноженное на 100. Таким образом, формула рентабельности фондов приобретает следующий вид:

Rа=П/ Ко *100%

П - общая (валовая) прибыль предприятия за год, грн.;

Ко - средняя величина основных производственных фондов и оборотных средств за год, грн.

Основные экономические показатели по Куйбышевскому ГЛХ за 2003-2005 г. г приведены в таблице 1.5 из которой видно что доход предприятия в 2005 году увеличился на 147,2 % по отношению к 2003 году.

2 Организация труда и его оплата

Основной задачей организации труда является создание условий для наиболее полного, рационального и планомерного использования трудовых ресурсов. Практическая работа по организации труда на предприятиях состоит в правильном подборе и расстановке кадров, обеспечении повышения квалификации кадров, рациональном разделении и кооперировании труда, правильной организации труда на рабочем месте, изучении и передаче опыта работы новаторов производства, правильном нормировании труда и рациональной организации заработной платы.

Научная организация труда – Это система совершенствования процессов труда, разработанная на основе исследования новейших достижений науки, прогрессивных методов работы предприятий и рабочих. Научная организация производства направлена на создание условий для роста производительности труда, облегчения и повышения культуры труда.

Научная организация труда обеспечивает рациональность разделения и кооперации труда, совершенствования трудовых процессов, рациональную организацию рабочих мест, создании благоприятных физиологических, и санитарно-гигиенических и эстетических условий труда.

Заработной платой называют выраженную в денежной форме часть национального дохода, которую государство выделяет для личного потребления трудящихся. Заработная плата планируется и регулируется государством. В основе планирования и регулирования зарплаты лежат следующие принципы;

А) заработная плата должна расти медленнее, чем растет производительность труда, т. е. темпы роста производительности
труда должны быть выше темпов роста заработной платы;

Б) в ведущих отраслях промышленности должен быть более
высокий уровень заработной платы;

В) на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда
должен быть более высокий уровень заработной платы;

Г) величина заработной платы должна находиться в зависимости от количества и качества выполняемой работы.

Эти принципы кладутся в основу разработки тарифной системы.

Формы Оплаты Труда.

Повременная

Повременная форма оплаты труда предполагает установление размера вознаграждения в зависимости от отработанного времени и установленной тарифной ставки (оклада)

Сдельная

При сдельной форме оплаты труда размер заработной платы работников зависит от объема выпущенной продукции, выполненной работы. При этой форме оплаты труда применяются, как правило, нормы выработки и производственные задания, рассчитанные на основе норм времени, т. е. размер заработной платы зависит от результатов труда, — уровня выполнения и перевыполнения норм выработки и производственных сменных заданий. При сдельной форме оплаты работник не освобождается от обязанности соблюдать установленную норму продолжительности рабочего времени, а соблюдение нормы рабочего времени является только элементом трудовой дисциплины

Системы Оплаты Труда

Сущность Прямой сдельной системы оплаты труда заключается в том, что заработок начисляется работнику по заранее установленным расценкам за каждую единицу качественно произведенной продукции (выполненной работы). Основными элементами данной системы являются сдельная расценка, которая устанавливается на каждую определенную работу (операцию) исходя из тарифной ставки соответствующей разряда работы и нормы выработки или нормы времени на данную работу.

Сущность Сдельно-Премиальной системы оплаты труда заключается в том, что при этом рабочему-сдельщику сверх заработка по прямым сдельным расценкам начисляется и выплачивается премия за выполнение и перевыполнение заранее установленных конкретных количественных и качественных показателей работы. Размер премии обычно устанавливается в процентах к заработку.

При Сдельно-Прогрессивной системе оплаты труда рабочего в пределах установленной нормы (базы) производится на основании одинарных расценок, а сверх установленной исходной базы (иногда в течение жестко определенного срока) — по повышенным сдельным расценкам. Степень увеличения сдельных расценок в зависимости от уровня перевыполнения установленной исходной нормы (базы) определяется по специальной шкале, которая является важнейшим элементом этой системы оплаты.

Сущность Косвенной сдельной системы оплаты состоит в том, что размер заработной платы работников ставится в прямую зависимость от результатов труда других работников, непосредственно занятых выпуском продукции.

Аккордная система оплаты труда предполагает установление размера оплаты не за каждую производственную операцию (работу) в отдельности, а за весь комплекс работ, взятый в целом (за выполнение этапа строительных работ, за построенный объект, монтаж оборудования и т. д.)

Простая Повременная система Оплаты Труда.

Заработок начисляется по присвоенной работнику тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время.

Повременно-Премиальная система оплаты труда представляет собой простую повременную систему, дополненную премированием за выполнение конкретных количественных и качественных показателей работы. Сущность этой системы заключается в том, что работнику сверх заработной платы по тарифу (окладу, ставке), причитающейся за фактически отработанное время работы, выплачивается премия за конкретные достижения в работе по заранее установленным показателям.

Тарифная система

Тарифная система представляет собой совокупность нормативов, определяющих дифференциацию и регулирование заработной платы в зависимости от качества, характера и условий труда. Оплата по тарифным ставкам (окладам) составляет существенную часть заработной платы рабочих и служащих. Тарифная система позволяет в определенной степени учитывать различия к квалификации работников, сложность, степень ответственности и интенсификации их труда, условия, в которых этот труд протекает. Составными элементами тарифной системы являются: тарифно-квалификационные справочники (ТКС), тарифные ставки, тарифные сетки и тарифные коэффициенты.

ТКС - нормативный документ, который предназначен для тарификации работ и присвоения разрядов рабочим. Он представляет собой сборник тарифно-квалификационных характеристик для всех профессий рабочих, сгруппированных в разделы по производствам и видам работ.

В Куйбышевском государственном лесохозяйственном предприятии применяются следующие системы оплаты труда:

- Должностные оклады - производится оплата труда административного аппарата, инженерно-технических работников, работников лесной охраны (лесники), пожарных сторожей, пожарных водителей, техничек.

- сдельно-премиальная – применяется для оплаты труда работников занятых на заготовке, трелевке, отпуске леса, переработке лесоматериалов, работникам занимающиеся рекреационными услугами, лесокультурным производством, работникам занятых на ремонте дорог.

- повременная оплата труда – применяется к работникам занятых на ремонтных работах автопарка, деревообрабатывающего оборудования производственных зданий и помещений.

- повременно-премиальная система оплаты применяется к водителям предприятия занятых на всех видах перевозки, пожарным водителям.

Дневные тарифные ставки применяемые для оплаты труда в Куйбышевском ГЛХ прилагаются (приложение 1).

Раздел 3. Технологические процессы и их характеристика

3.1 Технологические процессы при проведении рубок ухода за лесом, санитарных рубок, рубок связанных с ведением лесного хозяйства (прочих рубок).

3.1.1 Отвод лесосек – производится отбор и обмер деревьев в рубку с затесками на уровне груди и корневой шейки с клеймением; прорубка и промер визиров; съемки лесосеки геодезическими приборами; камеральные работы (выписка лесорубочного билета, оформление акта отвода, материально-денежной оценки плана лесосеки).

3.1.2 Проведение рубок: валка деревьев бензопилой, обрезка или обрубка сучьев, складывание порубочных остатков в кучи для последующего перегнивания или сжигания, раскряжевка хлыстов на деловые сортименты и дрова, укладка дров в штабеля, приемка лесопродукции на ответственное хранение.

3.1.3 Вывозка лесопродукции – трелевка деловых сортиментов и дров технологических на погрузочную площадку, погрузка деловых сортиментов или дров на автомашину или тракторный прицеп, вывозка лесопродукции на нижний склад или участок переработки древесины, выгрузка лесопродукции.

3.2 Технологические процессы переработки древесины: приемка лесопродукции, сортировка лесопродукции, переработка (распиловка, торцовка, штабелевка пиломатериалов, сушка, изготовление столярных изделий), отпуск и реализация продукции переработки.

3.3 Технологический процесс лесокультурных работ: основная подготовка почвы, перед посевная подготовка почвы, подготовка семян к посеву, посев семян, заделывание семян, полив посева, ручной и механический уход за посевами в процессе вегетационного периода, инвентаризация посевов или питомника, выкопка, связывание в пучки и прикопка сеянцев. Подготовка почвы для посадки лесных культур, посадка лесных культур, техническая приемка работ, ручной и механизированный уход за лесными культурами в течении вегетационного периода, инвентаризация лесных культур, аттестация лесных культур, перевод в покрытую лесом площадь.

3. 4 Технологический процесс рекреационной деятельности: оформление документации, благоустройство рекреационных объектов (маркировка туристических маршрутов, установка информационных щитов и аншлагов, установка беседок, столов, лавочек, расчистка мест для установки палаток и т. д.).

Среднемесячная заработная оплата труда по Куйбышевскому ГЛХ в динамике за 2003-2005 года представлена в таблице 3.1 из которой видно что рост заработной составил 193,8 % по отношению к 2003 году.

Раздел 4 Обеспеченность техникой и оборудованием и показатели их использования

Техническое оборудование и транспортное обеспечение, находящиеся на балансе Куйбышевского гослесхоза не даёт возможности интенсивного развития предприятия, так как оно устарело морально и физически, и не отвечает требованиям современного научно технического прогресса. Перечень транспортных средств Куйбышевского гослесхоза и оборудования по состоянию на 31 12 2005года, представлен в таблице 4.1, из которой видно что остаточная стоимость технического и транспортного оборудования равна 66643 грн., что составляет 24,6% от первоначальной стоимости.

Из планового технического обслуживания (ТО-1, ТО-2, ТО-3, ТО-4.) проводится только ТО-1. Остальные ремонты проводятся по необходимости, из-за чего случаются простои готовой к работе техники (разрывается цепочка технологических процессов).

Динамика использования машинотракторного парка и оборудования в Куйбышевском гослесхозе за 2003 - 2005 гг приведена в таблицах 4.2 и 4.3 из которых видно, что несмотря на старение машинотракторного парка и оборудования коэффициент использования в 2005 г. увеличился по отношению к 2003году на:

Грузовых автомобилей – 209%

Автобусов – 184%

Легковые – 106%

Колёсных тракторов -305%

Бульдозеров – 168%

Бензопил – 108%

Р65-4 – 110%

ПРЛ-60 – 100%

ЦДТ-52 – 115%

ЦА-2 – 117%

ЦМЭ-2 – 127,3%

Ц2КМ – 350%

Заточной АВ-90 – 110%

Сверлильный – 152%

Раздел 5. Анализ финансово-экономических результатов деятельности

В каждом предприятии ведется финансовая деятельность, которая характеризуется определенным кругооборотом средств. Последний осуществляется о таких формах, как затраты ресурсов, получение дохода, распределение и использование дохода и др.

Анализ затрат на производство продукции, работ и услуг по видам деятельности Куйбышевского ГЛХ за 2003-2005гг представлены в таблице 5.1. Из которой видно, что затраты на производство продукции, работ и услуг увеличились в целом по предприятию на 1052,7 тыс. грн., что составляет 217,8% по отношению к 2003г.

Из таблицы 5.2 видно, что объём реализации работ и услуг с 2003г. по 2005г. вырос на 132%, Рентабельность работ и услуг по рекреации уменьшилась на155, Объем реализации работ и услуг на одного работающего увеличилась на 117%, Удельный вес собственных средств в затратах на ведении лесного хозяйства уменьшилась на 9,7%.

Список использованных источников информации:

1. Тумакова С. В. Основы экономической теории. Политическая экономия: Учебное пособие. - К.: Фирма «Віпол», 1999.- с. 604 : ил.

2. Справочник экономиста деревообрабатывающей промышленности под ред. Б. С. Петров. – М.: «Лесная промышленность», 1968.- с. 539:

3. Бабенко А. Г. Экономика предприятий. Учебное пособие. – Севастополь: КИЭХП. – 2006.- 179с.

4. Годовые отчеты Соснового лесничества Куйбышевского ГЛХП за 2003, 2004, 2005 года.

5. Проект Организации и развития лесного хозяйства Куйбышевского гослесхоза. Ирпень – 2000.

6. Материалы Беспрерывного лесоустройства земель лесного фонда Куйбышевского гослесхоза. Ирпень – 2003.

7. Материалы Беспрерывного лесоустройства земель лесного фонда Куйбышевского гослесхоза. Ирпень – 2004.

8. Материалы Беспрерывного лесоустройства земель лесного фонда Куйбышевского гослесхоза. Ирпень – 2005.