11 | 12 | 2017

КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: Учёт расчётов с органами страхования в СООО«Луч» 2006

 

КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: Учёт расчётов с органами страхования в  СООО«Луч» 2006

 

г. Симферополь, 2006

Содержание

Введение................................................................................................3

1. Теоретическое обоснование работы

1.1 Экономическая сущность и задачи учета расчётов с органами страхования..............................................................................................5

1.2 Обзор литературы...........................................................................6

2. Краткая экономическая характеристика СООО«Луч»...............17

3. Состояние организации учёты расчётов с органами социального страхования и его усовершенствовании

3.1 Работа учётного аппарата............................................................29

3.2 Организация первичного учёта....................................................32

3.3 Организация синтетического и аналитического учёта..............35

3.4 Совершенствование организации учета расчётов с органами страхования............................................................................................45

Выводы и предложения……………………………………………..47

Список использованных источников………………………………50

Приложения

ВВЕДЕНИЕ.

В последние годы, в условиях перехода к рыночным отношениям, в методологии и организации бухгалтерского учета на предприятиях Украины произошли большие изменения. Больше внимания стало уделяться изучению опыта организации учета на предприятиях в странах с развитой рыночной экономикой.

Одновременно расширились возможности хозяйствующих субъектов в области бухгалтерского учета. Предприятия разрабатывают свою учетную политику, самостоятельно определяя методики, формы, технику ведения и организации бухгалтерского учета исходя из действующих правил и особенностей хозяйствования. Существенно изменена бухгалтерская отчетность. Ее состав, содержание и адреса представления стали в значительной мере соответствовать международной практике, а сама отчетность стала доступной для любых сторонних пользователей.

В условиях нестабильной экономики, когда происходят всевозможные политические и экономические потрясения, финансовые кризисы, особо важное значение, приобретают социальная защита населения, а также страхование от потерь имущества и личное страхование.

К задачам социального страхования относятся: формирование денежных фондов, из которых покрываются затраты, связанные с содержанием нетрудоспособных лиц, не участвующих в трудовом процессе; сокращение разрыва в уровне материального обеспечения неработающих и работающих членов общества. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Поощряются добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и страхование.

Важное место в социальной защите и поддержке населения занимают государственные внебюджетные фонды (социального страхования, пенсионного, обязательного медицинского страхования, занятости населения и др.). Порядок их формирования и использования регламентируется соответствующим законодательством. Все они образуются за счет специальных целевых отчислений и других источников, функционируют автономно от государственного бюджета, имеют определенную самостоятельность и используются на финансирование важнейших социальных мероприятий и программ.

Плательщиком социальных взносов в соответствии с законодательством является СООО «Луч». Предприятие находится на фиксированном сельско­хозяйственном налоге. В СООО используется сч.65 «Расчёты по страхованию».

Объектом нашей работы является изучение организации учета расчётов с органами социального страхования на предприятии.

Целью работы является изучение, применения методологических основ формирования в бухгалтерском учете информации о расчёте с органами Социального страхования и раскрытия её в финансовой отчетности.

Исходя из поставленной цели исследования и объекта исследования, перед нами стоят следующие задачи:

1. Изучить организацию учета расчётов с органами Социального страхования на предприятии.

2. Проконтролировать соответствие организации учета методологии, отражения в П (С) б у № 11 «Обязательства» в П (С) б у 16 «Расходы».

3. Дать рекомендации по организации учета.

Источником для выполнения работы являются нормативные и законодательные документы и материалы по бухгалтерскому учету; главная; книга, ж/о 10.2с/х., по счетам 65, оборотные ведомости аналитического учета; по этим счетам. При подготовке курсовой работы используется статистико-экономический метод исследования

1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ РАБОТЫ

1.1Экономическая сущность, задачи и учет расчётов с органами Социального страхования.

Согласно закону «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» учёт расчётов с органами Социального страхования учитывается в классе 6 «Текущие обязательства», а именно на счёте 65 «расчёты по страхованию»: Счета этого класса предусмотрены для обобщения информации об уплатах в фонды Социального страхования всех необходимых денежных средств удерживающихся из заработанной платы и начисленных на фонд оплаты труда (ФОТ).

Основной задачей учета расчётов с органами Социального страхования является: установление гарантий по защите прав и интересов граждан. В зависимости от страхового случая законами Украины определены виды общеобязательных государственных социальных страхований:

• пенсионное страхование

• страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходы, связанные с рождением и погребением.

• Медицинское страхование.

• Страхование от несчастного случая на производстве и профессиональное заболевание которые послужили причиной потери трудоспособности

• Страхование на случай безработицы

• Другие виды страхования, предусмотренные Законом Украины.

1.2 Обзор литературы.

На основании П(С)БУ №11 «Обязательства» следует, страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, которые должны в соответствии с федеральными законами конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, являющиеся обязательными платежами. Страхователями выступают также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, обязанные уплачивать страховые взносы.

Страховщики - некоммерческие организации, создаваемые для обеспечения прав застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию при наступлении страховых случаев.

Бутинец Ф. Ф. считает, что застрахованные лица — граждане Украины, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам и лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или другие категории граждан, у которых возникают отношения по обязательному социальному страхованию.

В соответствии со ст. 15 Закона. Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 года № 1058, плательщиками страховых взносов в солидарную систему; общеобязательного государственного пенсионного страхования являются страхователи (работодатели), и застрахованные лица (работники). Меры финансовой ответственности исполнительными органами Пенсионного фонда Украины применяются к плательщикам страховых взносов (страхователям): юридическим и физическим лицам - работодателям, находящимся на общей системе налогообложения и избравших особую систему налогообложений единый и фиксированный налог.

К страхователям за нарушение норм законодательства об общеобязательном государственном пенсионном страховании органами Пенсионного фонда применяются меры финансовой ответственности в соответствии с ч. 9 ст. 106 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 года №1058, в виде финансовой санкции (штрафа) и начисления пени.

Взаимоотношение С Фондами социального страхования.

Основными источниками средств социального страхования являются взносы работников или застрахованных лиц. Страховые взносы устанавливаются с каждого вида страхования на календарный год в процентах. По всеобщему государственному страхованию предоставляются такие виды социальных услуг и материальное обеспечение:

1) пенсионное страхование - пенсии по возрасту, пенсии в связи с потерей кормильца, медицинские профилактически - реабилитационные мероприятия, помощь на погребение пенсион

С 01.01.2004 г. уплата взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование регулируется нормами Закона Украины от 09.07.2003 г. № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и Инструкции о порядке исчисления и уплаты страхователями и застрахованными лицами взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Украины, утвержденной постановлением правления ПФУ от 19.12.2003 г. № 21-1. Указанными нормативными актами предусмотрена уплата взносов всеми работодателями независимо от избранной системы налогообложения. Размер начислений на фонд оплаты труда в 2004 году составляет 32%.

2) медицинское страхование - объем услуг, которые предоставляются за счет средств обязательного медицинского страхования, определяется территориальными программами обязательного медицинского страхования, которые утверждаются в порядке установленным законодательством;

3) страхование в связи с временной потерей трудоспособности и затратами, обусловленными рождение и погребением, помощь при рождении ребенка и уходе за ними обеспечение оздоровительных учреждений.

Порядок начисления и уплаты взносов на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной утратой трудоспособности регулируется нормами Закона Украины от 18.01.2001 г. № 2240-III «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением» и Инструкции о порядке поступления, учета и расходования средств Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности, утвержденной постановлением правления Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности от 26.06.2001 г. № 16. Плательщиками взносов являются предприниматели-работодатели, поскольку по отношению к наемным работникам они являются работодателями.

Начисление взносов осуществляется на суммы фактических расходов на оплату труда наемных работников, которые подлежат обложению налогом с доходов физических лиц. Страховые взносы начисляются согласно Закону Украины от 11.01.2001 г. № 2213-III «О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования» и составляют 2,9%.

4) страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - восстановление здоровья и трудоспособности, помощь при временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, возмещение убытков;

Порядок осуществления государственного надзора в сфере общеобязательного государственного социального страхования от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекшего за собой потерю трудоспособности. Утвержден постановлением КМУ от 26.11.2003 г. №1845, в основном имеет своей целью урегулировать взаимоотношения между государственными органами, и определяет порядок проверки Минтруда, Госнадзорохрантруда, Глав КРУ собственно Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Статья 46. Система финансирования и источники средств Фонда социального страхования от несчастных случаев

Фонд социального страхования от несчастных случаев осуществляет сбор и аккумулирование страховых взносов, имеет автономную, независимую от какой-либо другой, систему финансирования.

Финансирование Фонда социального страхования от несчастных случаев осуществляется за счет:

Взносов работодателей: для предприятий - с отнесением на валовые расходы производства, для бюджетных учреждений и организаций - из ассигнований, выделенных на их содержание и обеспечение; капитализированных платежей, поступивших в случаях ликвидации страхователей; прибыли, полученной от временно свободных средств Фонда на депозитных счетах;

Средств, полученных от взыскания в соответствии с законодательством штрафов и пени с предприятий, а также штрафов с работников, виновных в нарушении требований нормативных актов по охране труда; добровольных взносов и других поступлений, получение которых не противоречит законодательству.

Работники не несут никаких расходов на страхование от несчастного случая.

Средства на осуществление страхования от несчастного случая не включаются в состав Государственного бюджета Украины, используются исключительно по их прямому назначению и зачисляются на единый централизованный счет Фонда социального страхования от несчастных случаев в учреждениях банков, определенных Кабинетом Министров Украины для обслуживания средств Государственного бюджета Украины, или специализированного банка, который обслуживает фонды социального страхования.

5) страхование от безработицы - помощь по безработице, возмещение затрат, связанных с профессиональной подготовкой и переподготовкой и профориентацией, дотация работодателям для создания рабочих мест и прочее.

Порядок начисления и уплаты взносов на случай безработицы регулируется нормами Закона Украины от 02.03.2000 г. № 1533-III «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» и Инструкции о порядке исчисления и уплаты взносов на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы и учета их поступления в Фонд общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы, утвержденной приказом Минтруда Украины от 18.12.2000 г. № 339 и зарегистрированной в Минюсте Украины 16.01.2001 г. № 30/5221. Предприниматели-работодатели выступают страхователями в отношении своих наемных работников и обязаны начислять страховые взносы по ставке 1,9% суммы фактических расходов на оплату труда наемных работников, которые подлежат обложению налогом с доходов физических лиц.

Объектом налогообложения для предприятий и физических лиц - субъектов предпринимательской деятельности являются фактические затраты на оплату труда работников, которые включают затраты на выплату основной и дополнительной заработанной платы и других видов поощрений и выплат, исходя из тарифных ставок в виде премий, поощрений, в том числе в натуральной форме, что подлежат обложению налогом на доходы с физических лиц.

юридические лица - плательщики фиксированного сельхозналога и единого налога уплачивают взносы в Фонд социального страхования в соответствии с Законом Украины "О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования" от 11.01.2001 г. №2213.

Сбор на обязательное социальное страхование оплачивается одновременно с получением денег в учреждения банка на оплату труда. Сбор на обязательное социальное страхование на случай безработицы плательщики сборов оплачивают так же одновременно с получением денег в учреждения банка на оплату труда и засчитывают на счёт Государственного бюджета Украины.

Ставка сбора на обязательное социальное страхование (в том числе на обязательное страхование на случай безработицы) плательщикам-предприятиям и предпринимателям установлена в размере 1,6% от объекта налогообложения. Ставка сбора на обязательное социальное страхование по случаю потери трудоспособности составляет 2,9% с ФОТ.

Взаимоотношения с Пенсионным фондом

Уплата сборов в Пенсионный фонд Украины регламентируются: Законом Украины «О сборе на обязательное пенсионное страхование» от 26.06.97г. №400/97-ВР (с изменениями и дополнениями, внесёнными Законом Украины от 03.12.97г., №680/97-ВР, от 15.01.98г. №25/98-ВР, от 24.07.98г. №64-14, от 22.10.98г. №208-14);

Инструкцией «О порядке отчисления и уплаты предприятиями,

Организациями и гражданами сборов па обязательное государственное пенсионное страхование, других плательщиков, а также учёта их поступления в Пенсионный фонд Украины», утверждён правлением Пенсионного фонда Украины от 03.06.99г. №4-6.

Согласно с Законом №400 плательщиками налога на обязательное государственное пенсионное страхование являются субъекты предпринимательской деятельности независимо от формы собственности, их филиалы и отдельные подразделы, физические лица - субъекты предпринимательской деятельности, которые используют и не используют работу наёмных работников, а также физические лица, которые работают на основании трудового договора (контракта) и физические лица, которые исполняют работы (услуги) согласно с гражданско-правовым договором.

Огийчук считает, что объектом налогообложения для предприятий, их филиалов, а также физических лиц - субъектов предпринимательской деятельности, которые используют труд наёмных работников, есть фактические затраты на оплату труда работников, включая затраты на выплату основной и дополнительной заработанной платы и других видов выплат и поощрений, исходя из тарифных ставок, в выгляди премий, поощрений, в том числе в натуральной форме, которые определяются

Согласно нормативно-правовыми актами, принятыми относительно Закона об оплате труда с условиями гражданско-правового характера.

Пенсионный фонд Украины является самостоятельной финансовой структурой не может входить в состав Государственного бюджета Украины, формируется за счет средств, которые отчисляются предприятиями и организациями (в том числе и теми, которые используют труд граждан по соглашению гражданско-правового характера) на мероприятия социального страхования по тарифам, дифференцированными в зависимости от безопасности, вреда, тяжести работ и состояния других условий труда, страховых взносов граждан, которые занимаются предпринимательской деятельностью, обязательных страховых взносов граждан, а также средств Государственного бюджета Украины.

Действие Закон Украины «О пенсионном обеспечении» было приостановлено для сельскохозяйственных товаропроизводителей -плательщиков фиксированного сельскохозяйственного налога по вопросам налогообложения за исключением пункта 4 статьи 1, пункта 3 статьи 2, части первой статьи 3, пункта 4 статьи 4 в соответствии с Законом №320 - XIV. (320-14) от 17.12.98.

Плательщиками сбора на обязательное страхование являются физические лица, которые работают на условиях трудового договора (контракта), и физические лица, которые выполняют работы (услуги) в соответствии с гражданско-правовыми договорами.

Пенсионный фонд Украины не включается в государственный бюджет Украины. Запрещается использовать средства Пенсионного фонда Украины не по целевому назначению, в том числе на кредитные, депозитные операции и т. д. Временно свободные средства при отсутствии задолженности по выплатах пенсий могут быть использованы Пенсионным фондом Украины исключительно на приобретение ценных государственных бумаг.

Ставка сбора установлена в размере 31,8% от объекта налогообложения. Сельскохозяйственные предприятия, которые уплачивают фиксированный сельскохозяйственный налог от сбора на обязательное социальное страхование, освобождены. Фонды социального страхования формируют за счёт удержания из заработанной платы работников согласно с законодательством.

Отчисление сбора в Пенсионный фонд осуществляется плательщиком ежемесячно установленными ставками. При этом не имеют значение источники финансирования, статьи затрат и виды платёжных документов (РПВ, личные счета, по которым осуществлялись расчёты по оплате труда).

Сбор на обязательное государственное пенсионное страхование оплачивается одновременно с получением денежных средств в учреждениях банка на оплату труда.

Сбор на обязательное государственное пенсионное страхование оплачивается всеми категориями работающих граждан. Заявление про оплату сбора граждане не подают.

Сбор в Пенсионный фонд не начисляется на:

• Отпускную помощь в случае прекращения действия трудового договора;

• Компенсацию за неиспользованный отпуск;

• Суточные на командировки в пределах норм, установленных законодательством, и выплаты вместо суточных;

• Доходы граждан от владения корпоративными правами;

• Стипендии Президента Украины, Верховной Рады Украины, Кабинета Министров Украины и т. д.

2. Краткая экономическая характеристика СООО «Луч»

СООО «Луч» - одно из старейших хозяйств Сакского района и области, перетерпевшее ряд реорганизаций. Хозяйство организовалось в бурное и тяжелое время – в начале двадцатых годов. Как только из Крыма были изгнаны белогвардейские банды, неподалеку от Евпатории в имении бывшего помещика Демерджи организовалась одна из первых в Крыму сельскохозяйственных коммун, которой дали название «Грядущий мир труда красных работников земли». В нее вошли крестьяне бедняки, люди разных национальностей. К небольшому сплоченному коллективу потянулись крестьяне соседних деревень. В 1925 году коммуна реорганизовалась в артель. Позже она была переименована в колхоз «Грядущий мир». Успешному развитию колхоза помешало вероломное нападение гитлеровских захватчиков. После изгнания захватчиков в колхозе остались жалкие заросшие виноградники, запущенные поля, сгоревшие строения….

По крупицам восстанавливали люди разрушенное хозяйство.

В 1950 году «Грядущий мир» объединился с колхозами им. Токарева (с. Ромашкино) и им. Чапаева (с. Чесноково). Вновь созданный колхоз получил название «Путь к коммунизму». Объединение материальных средств и техники дало толчок новому развитию хозяйства.

В 1976 году в колхоз пришла днепровская вода: это создало условия для высоких стабильных урожаев, укрепления животноводства, увеличению доходов хозяйства.

В 1994 году колхоз был переименован в КСП «Луч».

В 2000 году КСП «Луч» реорганизовали в СООО «Луч».

Северо-западнее Евпатории, в сторону Тарханкутского полуострова, раскинулись угодия СООО «Луч» в селе Ромашкино, Сакского района. Севернее «Луча» расположено СПК «Сахалин», западным соседом хозяйства является фермерское хозяйство «КВАН».

На работе хозяйства сказывается так же его удаленность от административных, промышленных центров, пунктов сбыта (реализации) сельхозпродукции и закупки промышленных товаров.

Удаленность СООО «Луч» от районного центра, г. Саки, составляет 30 км, от республиканского центра – г. Симферополь - 90 км. Ближайшая железнодорожная станция находится в городе Евпатории – «Станция товарная» - 15 км. Ближайший грузовой-морской порт в 20 км.

На территории СООО расположены: консервный завод и винзавод, что позволяет на месте перерабатывать продукцию, производимую хозяйством. Молочную продукцию животноводства перерабатывают в Евпаторийском «Гормолзаводе», мясную в местном колбасном цехе или на мясокомбинате города Евпатории.

Особенности природных условий определяют возможность выращивания тех или иных сельскохозяйственных культур в данной местности. На результаты сельхозпроизводства наибольшее влияние оказывают особенности почв, климата, рельефа, гидрографии и растительности.

Земельные угодья колхоза представляют собой однообразную степную равнину с небольшим уклоном на юг.

Активных процессов эрозии почвы почти не наблюдается. Подпочвенные воды залегают очень глубоко - до 50-110 метров, поэтому не могут быть источником водоснабжения растений.

В климате этой части полуострова выражены как умеренно-континентальные, так и средиземноморские черты. Теплый засушливый климат с жарким летом и мягкой зимой приближается к климату юго-западной предгорной части Крыма.

Среднегодовые температуры выше или около 11 градусов. Зимние температуры смягчены, но иногда прорываются холодные воздушные массы. Часто поступают атлантические, умеренные и средиземноморские циклоны, вызывающие в зимнее время года потепление и увеличение количества осадков.

Продолжительность безморозного периода – 180-210 дней. Первые заморозки начинаются в октябре, последние кончаются в апреле. Сумма температур за этот период со среднесуточной выше 10 градусов составляет 3400 градусов. Такие климатические условия позволяют выращивать здесь многим сельхозкультуры.

Лето жаркое, в первой половине увлажненное, умеряют жару бризы. Летние температуры в июле поднимаются до 23-25 градусов.

В зоне хозяйства очень часто дуют северо-западные ветры-холодные зимой, знойные и сухие летом. Зимой и ранней весной сюда проникают горячие воздушные массы, вызывающие суховеи, черные земляные бури, выжигающие травы, уничтожающие всходы озимых и яровых культур.

Почвенный покров почти везде одинаков. В основном это южные черноземы на лессовидных отложениях, темно-каштановые почвы, а также карбонатные черноземы на желто-бурых легких глинах со средним содержанием гумуса 3,5-4 процента, сульфатным и гипсовым засолением с глубины около 100 сантиметров. Толщина гумусного горизонта от 45 до 70. Почвы не связаны с грунтовыми водами.

Земли хозяйства в западной части представляют щебенчатый малогумусный чернозем на известняках, сильно засоренный камнями, с выходом маточных пород. Реакция почвы близка к нейтральной. Агрохимические анализы показали, что она испытывает большой недостаток в фосфоре и азоте.

Главным средством производства в сельском хозяйстве служит земля, наличие достаточной площади земли является важнейшим условием организации крупного производства. (табл.1)

Таблица 1 – Размер, состав и структура земельных угодий в СООО «Луч» Сакского района.

Виды угодий

2003 г

2004 г

2005 г

2005 г в % к

Площадь, га

Структура, %

Площадь, га

Структура, %

Площадь, га

Структура, %

2005. в % к 2003г.

2005 в % к 2004г.

Всего с.-х. угодий

2999,52

100

2999,52

100

2999,0

100

99.98

99,98

В том числе

-пашня

2754,52

91,8

2754,52

91,8

2762,0

92,1

100,27

100,27

-многолетние насаждения

245

8,2

237

7,9

237

7,9

96,73

100

-залежь

-

-

8

0,3

-

-

-

-

Начисление орошаемых земель

1931

64,4

2176

72,6

2176

72,6

112,66

100

На основании данных представленных в таблице 3 следует, что СООО «Луч» Сакского района специализируется на производстве растениеводства, так как пашня в структурном соизмерении занимает более 90 %, а именно в 2003 г.-2004 г. пашня составляла 91,8 %, 2005 – 92,1 %.

Структура многолетних насаждений на протяжении трех лет значительно не изменялась и составляла в 2003 г. – 8,2 %, 2004-2005 г. г. – 7,9 % от общей площади. Это говорит о том, что садоводство не является значимой отраслью, что является следствием нестабильности погодных условий в весенний период.

Товарная продукция – это часть стоимости сельскохозяйственной продукции, произведенной в отчетном периоде. Может быть реализована в отчетном периоде или в следующем году.

Рассмотрим структуру товарной продукции СООО «Луч» Сакского района за 2003-2005 г. г.

Таблица 2 – Структура товарной продукции СООО «Луч» Сакского района.

Отрасли

2003 г

2004 г

2005 г.

В ср. за 3 года

Тыс. грн

%

Тыс. гр.

%

Тыс. грн

%

Тыс. грн

%

Растениеводство

Зерно

1078,1

67,78

1066.5

69,0

802

44,25

982,2

59,54

Прочая продукция полеводства

0,4

0,03

14,4

0,93

41,6

2,29

18,8

1,14

Плодоводство

71,1

4,47

49,5

3,20

257,1

14,18

125,9

7.63

Виноградарство

105,9

6,66

109,0

7,06

388

21,4

200,97

12,18

Прочие

30,0

1,89

45,6

2,95

71,8

3,96

49,13

2,98

Итого по растениеводству

1285,5

80,83

1285,0

83,14

1560,5

86,08

1377

83,47

Животноводство

Прирост КРС

14

0,88

4,1

0,27

45

2,48

21,03

1,27

Молоко

269

16,90

244,0

15,79

192,5

10,62

235,17

14,26

Прочие

-

-

-

-

4,9

0,27

1,63

0,10

Свиноводство

22

1,38

12,5

0,8

10,0

0,55

14,83

0,90

Итого по животноводству

305

19,17

260,6

16,86

252,4

13,92

272,67

16,53

Всего по с.-х. производству

1590,5

100

1545,6

100

1812,9

100

1649,67

100

На основании расчетных данных, представленных в таблице 4 можно сказать, что СООО «Луч» Сакского района специализируется на производстве продукции растениеводства. Так как отрасль растениеводства занимает наибольший удельный вес в структуре товарной продукции – 83,5 %.

Рассмотрим внутриотраслевую специализацию. Отрасль растениеводства специализируется на производстве продукции полеводства – 60,7 %. Отрасль полеводства представлена производством зерна – занимает 98,1 %.

Второй по значимости является отрасль виноградарства, ее удельный вес в структуре товарной продукции составляет 12,2 %. Остальные отрасли занимают незначительный удельный вес и используются для внутрихозяйственного потребления.

Рассмотрим структуру товарной продукции животноводства. В этой отрасли наибольший удельный вес занимает продукция скотоводства. ЕЕ доля в среднем за 2003-2005 г. г. составила 15,5 %. В продукции скотоводства наибольший удельный вес занимает производство молока.

Другие отрасли занимают незначительный удельный вес в структуре товарной продукции животноводства, и используется для внутрихозяйственного потребления.

В заключении можно сказать, что СООО «Луч» Сакского района имеет зерно-молочное направление.

Организационная структура предприятия определяется количеством внутрипроизводственных единиц – отделений, участков, бригад, ферм, животноводческих комплексов, промышленных, подсобных и вспомогательных производств.

Размеры этих подразделений характеризуются натуральными показателями: число работающих, земельная площадь, количество голов скота или выходом продукции в натуральном и стоимостном выражении.

Определим размер СООО «Луч» на основании таблицы 3.

Таблица 3 – Динамика показателей размеров хозяйства СООО «Луч» Сакского района.

Показатели

2003 г

2004 г

2005 г

2005 г в % к

2003

2004

Валовая продукция в сопоставимых ценах 2000 г., тыс. грн

2249,7

1971,4

2372,5

105,5

120,3

Товарная продукция, тыс. грн

1590,5

1545,6

1812,9

114,0

117,3

Среднегодовая стоимость основных

Фондов с/х назначения, тыс. грн.

20729,0

8256,5

8354,6

40,3

101,2

Площадь с/х угодий, га

2999,52

2999,52

2999,0

99,98

99,98

В т. ч. пашни

2754,53

2754,52

2762,0

100,3

100,3

Среднегодовое количество работников, чел.

281

181

146

52,0

80,7

Поголовье скота, усл. гол.

200,3

280,4

172,3

86,0

61,4

Ознакомившись с данными таблицы можно сказать, что анализируемое хозяйство средних размеров, так как площадь сельхозугодий не больше 5 тыс. га.

В 2005 г. наблюдается увеличение валовой продукции по отношению к 2003 году на 5,5 % к 2004 – на 20,3 %; увеличивается и товарная продукция в стоимостной оценке на 14 % по отношению к 2003 г. и на 17,3 % к 2004 г.

Уменьшилась среднегодовая стоимость основных фондов сельхозназначения на 59,7 % по сравнению к 2003 г. и в 2005 г. стоимость фондов увеличилась на 1,2 % по сравнению с 2004 г.

Незначительно уменьшилась площадь сельхозугодий – на 0,02 %, уменьшилась среднегодовое количество работников и поголовье скота.

Интенсификация всей экономики на основе НТП является одним из важнейших условий ускорения экономического развития нашей страны.

Применительно к сельскому хозяйству необходимо различать интенсификацию производства в целом и интенсификацию использования отдельных факторов (машин, оборудования, зданий, сооружений…).

В результате интенсификации увеличивается выход сельскохозяйственной продукции, валового и чистого дохода на единицу земельной площади, повышается урожайность сельскохозяйственных культур и продуктивность скота, улучшается качество продукции.

Анализ интенсификации производства показывает основное направление этого процесса, темпы и эффективность повышения интенсификации производства.

Таблица 4 – Показатели уровня интенсификации сельскохозяйственного производства в СООО «Луч» Сакского района.

Показатели

2003 г.

2004 г.

2005 г.

2005 г. в % к

2003 г.

2004 г.

Приходится на 100 га с/х. угодий

Х

Х

Х

Х

Х

-основных производственных фондов с/х. назначения

691,08

275,26

278,58

40,31

101,2

- текущих производственных затрат, тыс. грн.

106,08

105,79

75,06

70,76

70,95

- затрат живого труда чел.-час

12,84

10,25

9,80

76,32

95,61

Количество внесенных удобрений (минеральных) на 1 га, ц.

0,22

0,12

0,13

59,09

108,33

Проанализировав таблицу, необходимо сказать, что удельный вес основных производственных фондов 2004 г. снизился по сравнению с 2003 г. на 59,69 %, а по отношению к 2004 г. увеличился на 1,2 %.

Наблюдается снижение текущих производственных затрат в 2005 г. по сравнению с 2003 г. – на 29,24 %, 2004 – на 29,05 %. Снижение затрат живого труда по сравнению с 2003 г. и 2004 г. на 23,68 % и 4,39 % соответственно.

Уменьшилось количество внесения удобрений по сравнению с 2003 г. на 40,91 %, по сравнению с 2004 г. наблюдается увеличение на 8,33 %.

Проблема повышения эффективности агропромышленного производства – значительный фактор экономического и социального развития общества.

Экономическая эффективность сельскохозяйственного производства означает получение максимального количества продукции с одного гектара земельной площади, от одной головы скота при наименьших затратах труда и средств на производство единицы продукции.

Повышение экономической эффективности сельскохозяйственного производства способствует увеличению доходов хозяйства, что является основой расширения и усовершенствования производства.

Таблица 5 – Показатели экономической эффективности интенсификации сельскохозяйственного производства в СООО «Луч» Сакского района.

Показатели

2003 г.

2004 г.

2005 г.

2005 год в % к

2003 г.

2004 г.

Получено на 100 га с/х угодий-валовой продукции в сопоставимых ценах 2000 г. тыс. грн.

75,0

65,72

79,1

105,47

120,36

- денежной выручки, тыс. грн.

53,03

51,53

60,45

113,66

117,31

- прибыли, тыс. грн.

-3,5

4,0

7,6

-

190

Произведено валовой продук-

Ции в сопоставимых ценах

2000 г. , тыс. грн.

Х

Х

Х

Х

Х

- на 1 грн. текущих затрат

0,70

0,62

0,78

111,4

125,8

- на одного среднегодового работ-

Ника

8,0

10,9

16,3

203,8

149,5

В т. ч. растениеводство

10,3

15,0

15,7

152,4

104,7

Животноводство

16,1

11,8

16,6

103,1

140,7

Фондоотдача, грн.

0,1085

0,2388

0,2840

261,8

118,9

Зерновых

28,7

34,2

21,1

73,5

61,7

Подсолнечника

4,0

2,5

8,1

202,5

324,0

Плодов

7,3

5,3

24,1

330,1

454.7

Винограда

10,7

11,1

42,8

400,0

385,6

Среднегодовой удой молока от

Одной коровы, кг

28,7

20,1

23,5

81.9

116,9

Производство мяса КРС на одну голову, кг

2,0

2.0

4,9

245

245

По данным таблицы можно сказать, что валовая продукция с 2003 г. начала возрастать. В 2005 г. она превышала уровень 2003 г. на 5,47 %, а 2004 г. на 20,36 %.

Соответственно возросла и денежная выручка на 13,66 % по сравнению с 2003 г и на 17,31 % в сравнении с 2004 г. Прибыль в сравнении с 2004 г. увеличилась на 90 %.

Так же наблюдается увеличение производства валовой продукции в сопоставимых ценах на 1 грн. текущих затрат по сравнению с 2003 г. на 11,4 %, с 2004 на 25,8 %. Стало большим производство валовой продукции в сопоставимых ценах на одного среднегодового работника по сравнению с 2003 г. и 2004 г. на 103,8 % и 49,5 % соответственно.

Повысился уровень рентабельности по отношению к 2004 г. – на 80,7 %, увеличение уровня фондоотдачи по сравнению с 2003 г. составило 161,8 %, а с

2004 г. – 18,9 %.

Значительно увеличилась урожайность винограда на 300 % по отношению к 2003 г. и на 285,6 % по отношению к 2004 г., урожайность плодов на 230,1 % в сравнении с 2003 г. и на 354,7 % с 2004 г., урожайность подсолнечника на 102,5 % и 224,0 % по отношению к 2003 и 2004 г. г. в соответствии. Снизилась урожайность зерновых на 26,5 % по сравнению с 2003 г. и на 38,2 % с 2004 г.

Среднегодовой удой молока от одной коровы в 2005 году в сравнении с 2003 г. снизился на 18,1 %, а сравнении с 2004 г. увеличился на 16,9 %.

Увеличилось производство мяса КРС на одну голову на 145 % в сравнении с 2003 и 2004 г. г.

СООО «Луч» находится на фиксированном налоге.

Основным показателем финансовых результатов хозяйственной

Деятельности, является прибыль, полученная предприятием. Прибыль оставшаяся после уплаты налогов бюджету, других обязательных платежей, внутрихозяйственных отчислений, распределений в соответствии с установленным порядком.

СООО свою продукцию реализует по ценам и тарифам, установленным самостоятельно или на договорной основе, а в случаях предусмотренных законодательством Украины, Республики Крым, по государственным ценам и тарифам. Финансовые, расчётные и кредитные отношения СООО «Луч» с банками, другими предприятиями и организациями, а также гражданами, осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Предприятие ведёт утверждённую отчётность, составляет баланс и отчёт в соответствии с существующим законодательством и порядком, действующим в систему потребительской кооперации Крыма. Объём всей отчётности, в установленные сроки, предоставляется государственным органам. СООО «Луч» проводит мероприятия по улучшению условий труда, быта, отдыха, охраны и укрепления здоровья работников. Добивается сокращения применения ручного труда на основе ого механизации, аттестации рабочих ест. Проводит мероприятия по гражданской обороне в полном объёме,

Обязанности работников распределяются согласно, должностным инструкциям.

Финансовая отчётность - это бухгалтерская отчётность, которая содержит информацию, про финансовое положение, результаты деятельности и движения денежных средств за отчётный период. Квартальная отчётность , составляется с баланса, а баланс на основании отчётов про финансовые результаты.

Целью финансовой отчётности является обеспечение общих, информационных нужд в ней, как основным источником финансовой информации во время принятия экономических решений. Сверка отчётов осуществляется на основании первичных документов. Принятие отчётов осуществляется ежемесячно, в конце месяца.

З. СОСТОЯНИЕ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ОРГАНАМИ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ.

3.1 Работа учётного аппарата.

Учетный аппарат СООО «Луч» состоит из пяти бухгалтеров:

1.Главный бухгалтер

2.Заместитель главного бухгалтера

3.Кассир

4.Бухгалтер по заработной плате

5.Бухгалтер по материальному отделу и производственным счетам

Распределение обязанностей между бухгалтерами СООО «Луч» происходит следующим образом.

Главный бухгалтер - Мягченкова Нина Федоровна выполняет следующие задачи и обязанности:

- обеспечивает ведение бухгалтерского учета с соблюдением единых методологических принципов, установленных Законом Украины «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине»

-осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных документов, отражением на счетах бухгалтерского учета всех хозяйственных операций, соблюдением технологии обработки бухгалтерской информации порядком документооборота.

-обеспечивает составление финансовой отчетности предприятия и предоставление в установленные сроки пользователям.

-обеспечивает составление статистической отчетности, предоставление ее в установленном порядке в соответствующие органы

-обеспечивает перечисление налогов и сборов ,социальных взносов. Проводит расчеты с другими кредиторами в соответствии с договорными обязательствами.

-осуществляет контроль за ведением кассовых операций рациональным и эффективным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранением собственности предприятия.

-обеспечивает хранение обработанных документов, регистров и отчетности в течение установленного срока, а также их передачу в установленном порядке в архив.

-принимает участие в разработке мер по обеспечению соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины.

-руководит работниками бухгалтерии предприятия и распределяет между ними должностные задачи и обязанности.

2. Заместитель главного бухгалтера – Клымык Галина Матвеевна.

-во время отсутствия главного бухгалтера выполняет ее функции

-принимает первичные и сводные документы от должностных и материально ответственных лиц.

-проверяет правильность оформления хозяйственных операций и законность их проведения

-готовит данные для составления установленной отчетности

- принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.

-проводит инструктаж материально ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, которые находятся у них на ответственном хранении.

-предоставляет методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.

-принимает участие в проведении экономического анализа хозяйственно - финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета

Кассир - Заболотная Людмила Григорьевна. Осуществляет операции по приемке, учету, выдаче и хранению средств через кассу предприятия. Оформляет документы и получает в соответствии с установленным порядком средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты рабочим заработной платы, премий, оплаты командировочных и прочих расходов. Ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу. Сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком. Составляет кассовую отчетность, выполняет отдельные служебные поручения своего руководителя.

Бухгалтеры выполняет следующие задачи и обязанности:

Отражают на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

Составляют отчетные калькуляции себестоимости продукции(работ, услуг),выявляют источники образования потерь и непродуктивных расходов, подготавливают предложения по их предупреждению. Выполняют работы по формированию, ведению и сохранению базы данных бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов.

Бухгалтерский учёт в хозяйстве осуществляется бухгалтерией, которая является самостоятельной структурой и возглавляется главным бухгалтером. Главный бухгалтер вместе с директором предприятия подписывает денежные документы, договоры. Он выбирает форму бухгалтерского учёта, порядок документооборота, технологию обработки учётной информации и составление отчётности.

Главному бухгалтеру запрещено принимать к исполнению документы по операциям, нарушающим действующее законодательство и финансовую дисциплину.

. Бухгалтерия хозяйства пользуется новым планом счетов бухгалтерского учёта активов, капитала, обязательств и хозяйственных операций, разработанным и утвержденным Министерством финансов Украины от 28. 10. 99 № 1706 в соответствии с постановлением «Об утверждении программы реформирования бухгалтерского учета с применением международных стандартов».

Отчётным периодом для составления финансовой отчётности является календарный год. Промежуточная отчетность составляется ежеквартально нарастающим итогом с начала отчётного года в составе баланса и отчёта о финансовых результатах. Баланс составляется по состоянию на конец последнего дня года.

3.2 Организация первичного учёта.

В соответствии с Положением о документальном обеспечении записей в бухгалтерском учете первичные документы должны составляться в момент совершения каждой хозяйственной операции или, если это невозможно, непосредственно после ее завершения. Документы составляются на бланках типовых форм, утвержденных министерством финансов и Госкомстатом Украины, или на бланках специализируемых форм, утвержденных министерствами и ведомствами, а также изготовленных самостоятельно, которые должны иметь обязательные реквизиты типовых или специализированных форм.

К первичным документам относятся: кассовые ордера, накладные на сдачу продукции на склад, акты приемки выполненных работ, акты приемки и выбытия основных средств, накладные, квитанции и т. д.

Первичные документы являются основанием для бухгалтерского учёта хозяйственных операций. Они фиксируют факты совершения операций. Первичные документы могут быть составлены как на бумажных, так и на машинных носителях и должны включать такие обязательные реквизиты:

1. название документа (формы);

2. дату и место его составления;

3. название предприятия от имени, которого составляется

Документ;

4. содержание и объём хозяйственной операции;

5. должности лиц, ответственных за совершение хозяйственной операции и за правильность её оформления;

6. личная подпись или другие данные, которые дают возможность

Идентифицировать личность, которая участвовала в совершении хозяйственной операции.

Документы должны составляться четко, разборчиво, без подчисток, поправок и других дефектов, которые вызвали бы сомнение о подлинности документа и правильности хозяйственной операции. Свободные строчки в документах должны прочеркиваться.

На основе первичных документов составляются сводные документы, путем группировки и обобщения их показателей (отчеты кассира, авансовые отчеты, ведомости распределения заработной платы)

В СООО «Луч» ведется первичная документация по учету расчетов с органами социального страхования. Ведением учета занимается бухгалтер по заработной плате Котовсквя Любовь Владимировна.

Составляются следующие документы:

1.  Отчет о начисленных взносах, перечислениях и расходах, связанных с общеобязательным государственным социальным страхованием в связи с временной потерей трудоспособности.

Составление отчета производится поквартально с нарастающим результатом с начала года. Отчет подается в органы Фонда по месту регистрации не позже 12 числа следующего месяца после отчетного периода.

2.  Расчетная ведомость о начислениях и перечислениях страховых взносов в Фонд общеобязательного государственного социального Расчетная ведомость о начислениях и перечислениях страхования Украины на случай безработицы.

Составляется нарастающим результатом с начала года и подается в центр занятости по месту регистрации ежеквартально до 20 числа следующего месяца после отчетного периода, а годовая ведомость до 25 января.

3.  Расчетная ведомость о начислениях и перечислениях страховых взносов и расходования средств Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины.

Составление ведомости производится поквартально с нарастающим результатом с начала года. Подается рабочим органам исполнительной дирекции Фонда ежеквартально до 20 числа следующего месяца после отчетного периода, а годовая ведомость до 25 января.

4.  Расчет суммы страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование.

Составляется ежемесячно, подается в органы Пенсионного фонда Украины в течение 20 календарных дней, последующих за последним календарным днем отчетного месяца.

Первичные документы подвергаются обязательной проверке бухгалтером - Котовской Любовью Владимировной. Проверяется наличие в документе обязательных реквизитов и соответствие данных операции действующему законодательству, логическая связь отдельных показателей.

3.3 Организация синтетического И аналитического учёта расчётов с органами Социального страхования на СООО «Луч».

Несмотря на то, что частные предприниматели освобождены от ведения бухгалтерского учета, при использовании наемного труда они как работодатели должны обеспечить достоверный учет выполняемой работником работы и расходов на оплату труда. Согласно ст.30 Закона Украины от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда», с изменениями и дополнениями, при каждой выплате заработной платы работодатель должен уведомить работника об:

— общей сумме заработной платы за отработанный месяц с расшифровкой по видам выплат;

— размере сумм, удержанных из зарплаты, и основаниях для их удержания;

— сумме заработной платы, подлежащей выплате.

Для первичного учета по расчетам с работниками по заработной плате существуют специальные типовые формы. Расчетно-платежная ведомость (ф. № П-49) наиболее удобна для частных предпринимателей, так как в ней отражаются данные о начислении заработной платы, суммах удержаний и выплат, а также роспись работника и получении зарплаты.

Заработная плата работников, работающих у предпринимателя по трудовому договору, является объектом обложения страховыми взносами, как для самого предпринимателя, так и для наемных работников.

В СООО «Луч» учет заработной платы ведется в Книге учета заработной платы. Книга представляет собой регистр аналитического учета, является основанием для бухгалтерских записей.

Книга прошнурована, страницы пронумерованы. Книга ведется в алфавитном порядке, для каждого работника предоставляется отдельная строка, где указывается:

- фамилия, имя, отчество.

-начисленная заработная плата.

-подоходный налог.

Отчисления в:

-фонд социального страхования на случай безработицы.

-фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности.

-пенсионный фонд Украины.

Затем указывается общая сумма удержания, и последняя графа - сумма к выдаче.

. Заверяется книга директором и главным бухгалтером предприятия.

Заполнение книги ведется на основании нарядов, выполненных учетчиком бригады и Табеля учета рабочего времени, составленного бригадиром производственного подразделения. Данные документы подаются бригадиром в определенный день на проверку. Табель учета рабочего времени начальнику отдела кадров, а наряды главному экономисту.

. В Табеле проставляется количество отработанных дней, количество

Проведённых дней по болезни и данные о проведённых днях в отпуске.

Наряд составляется по объему выполненных работ, в соответствии с существующими нормами выработки.

Начисление заработной платы руководителю предприятия, главным специалистам и специалистам среднего звена производится на основании Табеля учета рабочего времени, составленного начальником отдела кадров, и Штатного расписания.

Книге учета заработной платы хранится в архиве на протяжении 75 лет.

В тесной связи с заработной платой находятся расчеты по обязательному государственному социальному страхованию.

Синтетический учёт в СООО «Луч» ведется на счете 65 по сборам на обязательное государственное Пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование, на обязательное социальное страхование на случай безработицы и др. Этот счет балансовый, пассивный, предназначен для учета источников средств.

По кредиту счета 65 «Расчеты по страхованию» отражается начисленные обязательства по страхованию, а также полученные от органов страхования денежные средства, по дебету - погашение задолженности и расходование денежных средств страхования на предприятии.

Порядок взимания и использования сборов на обязательное государственное Пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование, на обязательное социальное страхование на случай безработицы

И на другие виды страхования регулируются действующим. законодательством.

Счёт 65 «Расчеты по страхованию» имеет следующие субсчета:

651 «По пенсионному обеспечению»

652 «По социальному страхованию»

653 «По страхованию на случай безработицы»

654 «По индивидуальному страхованию» (на предприятии не используется)

655 «По страхованию имущества» (на предприятии не используется)

656 «По ФСНС Украины»

На субсчете 651 «По пенсионному обеспечению» ведется учет расчетов с Пенсионным Фондом Украины по сбору на обязательное Государственное Пенсионное страхование.

На субсчете 652 «По социальному страхованию» ведется учет расчетов с фондом социального страхования Украины по сбору на обязательное

Социальное страхование.

На субсчете 653 «По страхованию на случай безработицы» ведется учет расчетов с Государственным бюджетом Украины по сбору на обязательное социальное страхование на случай безработицы.

На субсчете 654 «По индивидуальному страхованию» ведется учёт расчетов со страховыми организациями по индивидуальному страхованию персонала хозяйства, по их письменному поручению, в случае добровольного страхования, с начисленной им заработной платы страховых взносов по договора и по обязательному страхованию, устанавливаемым законодательством.

На субсчете 655 «По страхованию имущества» ведется учет расчетов

По страхованию имущества хозяйства и имущества работников хозяйства.

Эти страховые платежи подлежат перечислению страховым организациям.

На субсчете 656 «По ФСНС Украины»

ведется учет расчетов с фондом социального страхования от несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний Украины.

Отражение операций по расчётам с органами страхования в СООО «Луч» осуществляется следующей корреспонденцией:

Содержание хозяйственной операции

Дебет счета

Кредит счета

1

2

3

Начисление суммы сбора на обязательное государственное социальное страхование, исчисленной по установленным ставкам к расходам на оплату труда и другим выплатам:

-производственных рабочих, занятых изготовлением продукции, выполнением работ, услуг

-инженерно- техническим работникам и другому персоналу общепроизводственных подразделений

-административно- управленческому персоналу

-работников, занятых реализацией продукции

-рабочих, занятых капитальным строительством, приобретением (изготовлением) основных средств и других необоротных материальных активов

23

91

92

93

15

652

652

652

652

652

Начисление пособия работникам по временной нетрудоспособности за счет средств социального страхования

652

661

Выплата из кассы единовременных пособий за счет средств социального страхования

652

30

Перечисление с текущего счета предприятия в фонд социального страхования надлежащих сумм на обязательное государственное социальное страхование

652

31

Начисление суммы сбора на обязательное государственное социальное страхование на случай безработицы, исчисленной по установленным ставкам к расходам на оплату труда и другим выплатам:

-производственных рабочих, занятых изготовлением продукции, выполнением работ, услуг

-инженерно- техническим работникам и другому персоналу общепроизводственных подразделений

-административно- управленческому персоналу

-работников, занятых реализацией продукции

-рабочих, занятых капитальным строительством, приобретением(изготовлением) основных средств и других необоротных материальных активов

23

91

92

93

15

653

653

653

653

653

Удержания по установленной ставке от суммы совокупного налогооблагаемого дохода физических лиц, работающих на условиях трудового или гражданско-правового характера в Фонд социального страхования на случай безработицы

661

653

Перечисление с текущего счета предприятия надлежащих сумм в Фонд социального страхования на случай безработицы

653

31

Начисление суммы сбора на обязательное государственное пенсионное страхование, исчисленной по установленным ставкам к расходам на оплату труда и другим выплатам:

-производственных рабочих, занятых изготовлением продукции, выполнением работ, услуг

-инженерно- техническим работникам и другому персоналу общепроизводственных подразделений

-административно- управленческому персоналу

-работников, занятых реализацией продукции

-рабочих, занятых капитальным строительством, приобретением(изготовлением) основных средств и других необоротных материальных активов

23

91

92

93

15

651

651

651

651

651

Начисление суммы сбора на обязательное государственное пенсионное страхование по установленным ставкам к объекту налогообложения:

-с операций покупки - продажи валют

-по продаже легковых автомобилей

-по продаже недвижимого имущества

93

92,93

93

651

651

651

Отражение удержаний из заработной платы физических лиц сумм сбора на обязательное государственное пенсионное страхование, исчисленных по установленным ставкам к сумме дохода, получаемого гражданами по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера

661

651

Перечисление с текущего счета предприятия органу Пенсионного фонда надлежащих сумм на обязательное государственное пенсионное страхование

651

31

Учет расчетов по социальному страхованию и социальному обеспечению в СООО «Луч» ведется в сводной ведомости по начислению заработанной платы.

В ней идёт отражение всех начислений и удержаний в целом по счетам и субсчетам. Распределение идёт по каждому из видов затрат допустим на: аппарат управления, производственный персонал, рабочие. После подсчёта всего фонда оплаты труда главный бухгалтер производит удержания по всем необходимым фондам. Далее на весь ФОТ производятся

Начисления:

• на Фонд Социального Страхования, на случай безработицы.

СООО «Луч» выступает страхователем в отношении своих работников и начислять страховые взносы по ставке 1,9% суммы фактических расходов на оплату труда работников, которые подлежат обложению налогом с доходов физических лиц.

Начисление и уплата взносов на случай безработицы в СООО «Луч» осуществляется в соответствии с нормами Закона Украины от 02.03.2000 г. № 1533-III «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» и Инструкции о порядке исчисления и уплаты взносов на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы и учета их поступления в Фонд общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы, утвержденной приказом Минтруда Украины от 18.12.2000 г. № 339 и зарегистрированной в Минюсте Украины 16.01.2001 г. № 30/5221

• Фонд Социального Страхования от несчастных случаев -0,2%;

Порядок начисления и уплаты взносов на этот вид социального страхования регулируется нормами Закона Украины от 23.09.99 г. № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности». В отличие от других взносов на социальное страхование, данные взносы начисляются только на суммы фактических расходов на оплату труда работников, которые подлежат обложению налогом с доходов физических лиц. Удержания из сумм заработной платы работников не производятся.

• Пенсионный Фонд Украины -32%

Отчисления в пенсионный фонд СООО «Луч» проводит в соответствии с нормами Закона Украины от 09.07.2003 г. № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и Инструкции о порядке исчисления и уплаты страхователями и застрахованными лицами взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Украины, утвержденной постановлением правления ПФУ от 19.12.2003 г. № 21-1.

Указанными нормативными актами предусмотрена уплата взносов всеми работодателями независимо от избранной системы налогообложения. Размер начислений на фонд оплаты труда в 2006 году составляет 32%.

• Временная Утрата Трудоспособности -2,9%.

Начисление взносов осуществляется на суммы фактических расходов на оплату труда работников, которые подлежат обложению налогом с доходов физических лиц. Страховые взносы начисляются согласно Закону Украины от 11.01.2001 г. № 2213-III «О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования»

Подписывает сводную ведомость бухгалтер и главный бухгалтер. Эта ведомость составляется ежемесячно в течение всего года.

На основании расчётов предоставленных в сводной ведомости составляются:

1.  Отчет о начисленных взносах, перечислениях и расходах, связанных с общеобязательным государственным социальным страхованием в связи с временной потерей трудоспособности.

Составление отчета производится поквартально с нарастающим результатом с начала года. Отчет подается в органы Фонда по месту регистрации не позже 12 числа следующего месяца после отчетного периода.

2.  Расчетная ведомость о начислениях и перечислениях страховых взносов в Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы.

Составляется нарастающим результатом с начала года и подается в центр занятости по месту регистрации ежеквартально до 20 числа следующего месяца после отчетного периода, а годовая ведомость до 25 января.

3.  Расчетная ведомость о начислениях и перечислениях страховых взносов и расходования средств Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины.

Составление ведомости производится поквартально с нарастающим результатом с начала года. Подается рабочим органам исполнительной дирекции Фонда ежеквартально до 20 числа следующего месяца после отчетного периода, а годовая ведомость до 25 января.

4.  Расчет суммы страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование.

3.4 Совершенствование организации учёта расчётов с органами Социального страхования.

Изучив постановку и организацию бухгалтерского учёта и финансовой отчётности, методы обработки и обобщения финансовой информации, необходимо отметить, что организация ведения бухгалтерского учёта, в СООО «Луч» систематизирована, что в значительной мере облегчает работу бухгалтеров. Еще в большей степени работа была бы упрощена в случае автоматизации учета в СООО «Луч». В данный момент только лишь незначительная часть работы учетного аппарата компьютеризирована.

Переход к автоматизированному бухгалтерскому учету требует не только желания и средств, а и значительной подготовки работы, как организационной, так и методической.

Необходимо сказать, что переход надо организовать плавно, поэтапно. Лучше всего до начала отчетного периода (квартала, года).

В этом году планируется переход на полную автоматизированную форму учета. Проводится подготовка к данным нововведениям: закуплены последние модели компьютерной техники, устанавливается программное обеспечение, персонал проходит соответствующую подготовку.

Положительным фактором является постоянное повышение квалификации кадров. В результате постоянного изменения, дополнения законов, предприятие осуществляет подписку специализированной литературы.

Следует отметить, что вся финансовая и статистическая отчётность составляется и сдаётся в установленные сроки. В случае ошибочного расчёта производится перерасчёт и с пометкой «уточненный» повторно сдается.

По улучшению процессов взаимоотношения с обязательными фондами считаю целесообразным проведение постоянных консультаций со специалистами из данных фондов (ФСС, ФССН, ПФ). Также необходимо постоянное слежение за периодическими изданиями и за изменением в законодательстве с целью избежания начисления штрафов, пени и неустоек за не уплаченные в сроки процентные ставки по данным фондам.

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

СООО «Луч» - одно из старейших хозяйств Сакского района и области. Начало свое существование как сельскохозяйственная коммуна. Перетерпело ряд реорганизаций, последняя была совершена в 2000 году. СООО «Луч» было основано на базе КСП «Луч».

В ходе проведенного статистико-экономического исследования, было установлено, что СООО «Луч» относится к предприятиям небольших размеров, это подтверждается следующими фактами:

- площадь сельхоз угодий с 2001 года практически не изменялась и составляет 2999 га. Площадь пашни, в том числе составляет около 2750 га

-количество работников, занятых в сельском хозяйстве невелико, и с каждым годом неуклонно снижается.

Предприятие имеет зерно-молочное направление. Специализируется на производстве зерна.

СООО «Луч» находится на фиксированном налоге, ведёт утверждённую отчётность, составляет баланс и отчёт в соответствии с существующим законодательством и порядком. Форма ведения учёта на предприятии журнально-ордерная. Первичная документация в СООО частично составляется в ручную, что значительно замедляет работу бухгалтера. Так как это очень трудоемкая работа и обычно наибольшее количество ошибок в учете при бумажной технологии возникает на этапе переноса данных с одного учетного регистра в другой. Использование автоматического учета позволяет полностью избежать ошибок такого рода, потому что при автоматизированном учет ведется только один учетный регистр, все остальные формируются автоматически и риск ошибки при переносе данных приравнивается нулю.

СООО «Луч» уплачивает все платежи в сроки. В пенсионный фонд взносы производятся до 20 числа следующего месяца за отчётным периодом. Оплата в фонды по временной утрате трудоспособности (ВУТ), страхование от несчастных случаев на производстве уплачиваются в день выдачи заработанной платы. Сдача отчётности по всем ранее перечисленным фондам производятся до 20 числа следующего за отчётным месяцем.

Постоянно меняющееся законодательство обязывает бухгалтеров следить за происходящими изменениями. Многие вопросы, связанные с данной темой остаются открытыми и требуют своего решения в последующих нормативных актах.

Необходимо отметить, что на данном этапе существует много проблем: во-первых, противоречия в законодательстве, которые приводят к абсурдным ситуациям. Во-вторых, как показывает практика, неуплата или неполная уплата взносов во внебюджетные фонды – одно из самых распространенных нарушений, допускаемых руководителями организаций. Хотя действующее законодательство предусматривает за эти нарушения как налоговую, так и уголовную ответственность, это не может искоренить проблему недоимок в Украине. По мнению бухгалтеров-практиков данная ситуация создается из-за высоких ставок отчислений в фонды, естественно предприятия пытаются уклониться от уплаты страховых взносов, чем и объясняется высокий объем недоимок. В данной ситуации внебюджетным фондам надо пойти на снижение ставок (хотя бы на время) отчислений в фонды. В третьих, необходимо внедрять новейшие компьютерные системы и программы, применяемые в зарубежных странах, не только на предприятиях, но в фондах для упрощения и ускорения процедур расчетов с организациями, а также для более строгого контроля со стороны внебюджетных фондов. Имеется в виду, что и предприятие и внебюджетный фонд или страховая компания должны быть подключены к одной компьютерной сети. К сожалению, на данный момент нет готовых программных продуктов для осуществления данных расчетов, любую программу (1С Бухгалтерия, ПАРУС и др.) необходимо адаптировать для каждого предприятия, так как в первоначальном виде она подходит только на 10-15%. Недостатком данных программ является и то, что в них нет расчетных ведомостей фондов.

Обобщая все выше изложенное необходимо сказать, что учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению является неотъемлемой частью бухгалтерского учета в любой организации. Существует множество проблем, которые надо поэтапно решать как на уровне предприятий, так и на законодательном уровне.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Положение (Стандарт) бухгалтерского учета № 11 «Обязательства», утвержденное приказом министерства финансов Украины № 246 от 20.10.99 г.// Всё о бухгалтерском учёте от 13 февраля 2003г. №14(802)

2. Положение (Стандарт) бухгалтерского учета № 16 «Расходы», утвержденное приказом министерства финансов Украины № 318 от 31.12.99 г.// Всё о бухгалтерском учёте от 13 февраля 2003г. №14(802)

3. Бутинец Ф. Ф. Бухгалтерский учёт в сельском хозяйстве.

4. Учебно-практическое пособие в двух частях. Библиотека бухгалтера; -2000г.

5. Грабова Н. М. Теория бухгалтерского учета

6. Завгородний В. П. Бухгалтерский учет в Украине

7. Собко А. В., Кузьминский A. M., Организация бухгалтерского учета, контроля и анализа.

8. Ткаченко Н. М. Бухгалтерский финансовый учет

9. Закон Украины «О сборе на обязательное пенсионное страхование» от 26.06.97г. №400/97-ВР (с изменениями и дополнениями, внесёнными Законом Украины от 03.12.97г., №680/97-ВР, от 15.01.98г. №25/93-ВРэ от 24.07.98г. №64-14, от 22.10.98г. №208-14)

10. Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 года № 1058

11. Положение (Стандарт) бухгалтерского учета № 2 «Баланс», утвержденное приказом министерства финансов Украины № 87 от 31.03.99 г. //Всё о бухгалтерском учёте от 13 февраля 2003г. №14(802)

12.Положение (Стандарт) бухгалтерского учета № 3 «Отчет о финансовых результатах», утвержденное приказом министерства финансов Украины № 87 от 31.03.99 г. //Всё о бухгалтерском учёте от 13 февраля 2003г. №14(802)

13. Всё о бухгалтерском учёте 2000-2005г.

14..Инструкция о применении Плана счетов бухгалтерского учета активов, капитала, обязательств и хозяйственных операций предприятий и организаций: Утв. пак. Минфина Украины от 30.11.99р. №291 и зарегистрированная Министерством юстиции Украины в 21.12.99 г. за №893/4186 // Бухгалтерия. - 2001. - №52/2. - С; 14-64,

15.Закон о бухгалтерском учёте и финансовой отчётности в Украине.

Закон Украины от 16.07.99 р. № 996-Х1У // Бухгалтерия. – 2001г.

№52/2. - С.6-12.